一、岗位职责：
1、根据公司项目课程的计划，制定相关课程招生方案，推进执行提供相关后勤支持；
2、协助制作项目课程培训与人才培养相关的体系、流程、制度的实施、执行、跟进及反馈；
3、负责项目课程的培训项目（如相关训练营等）中具体事项的方案、实施、执行、跟进及反馈；
4、负责项目课程的培训目的需求反馈的收集、整理及维护，建立企业培训资料库；
5、负责项目课程的后续管理工作。

二、任职要求：
1、本科或以上学历，25~45岁，经济、金融、教育、管理类专业优先；
2、具有三年以上团队管理经验，拥有讲课或培训工作经验优先；
3、形象良好，有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，良好的团队合作精神；
4、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性；
5、基金、证券、银行等行业工作经验优先。

薪资结构：责任底薪+绩效，8K~60K

如有意向，简历可投递智邮箱：hr@grandchncap.com